失去了才知道珍惜(干了多年的公司，升迁无望，辞职后两个月老板招不到人又打电话让去，要不要去)

一般情况是不建议回去的。首先你是因为多年都没有升迁才辞职，也就是说你原本在老板眼里并不是他的重点培养对象，所以如果你回去他也不会改变这个想法。也就是即使你回去了，他依然不会给你核心的位置。

其二，他找你回去的前提是因为他没有找到可以替代你的人，找你回去只是暂时为了应付这个过渡的阶段而已 我觉得这个和你提出离职后公司让你做交接时的状况是一样的，对于老板而言，你已经不是一个可以完全信赖的人了。等到他找到合适的替代者后，他一定会毫不犹豫地把你踢开。

所以，综上如果你不是没有别的选择的情况的话，建议不要回原单位而且是原岗位。

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