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时间：2022-09-17 23:21 | 栏目：信息 | 点击：次
1、楼上正解：试用期工资不低于同等岗位的80%，且不低于当地最低标准。 2、试用期内压一个月工资，这个很普遍，好多单位都是这样，却是没办法，不过一个月按30天算明显不合理，应该按照工作日计算，比如，一个月工作日24天，休息日6天，实际工作15天，就按你工资2500一个月＝2500／24＊15 我是来混分的。