教学设计的作用(教师评定职称的作用是什么)

对于职称，百姓茶馆写了好几篇文章，主要是反对职称与工资挂钩，在此不想赘述。职称与工资挂钩，有严重的不合理性。从而打击大部分教师的积极性，并没有起到应有的激励作用。

职称与工资不脱钩，教育内部的与职称有关的矛盾和问题不可能得到根本性的改变！

职称与工资硬性捆绑，否定劳动的价值，远离了工作实际，是极其霸道的做法，它是赤裸裸的唯心主义表现 ，是一个战略性的错误，是多年来教育内矛盾丛生、问题多多的重要根源。

职称不是祸根，职称与工资挂钩的机制是祸根。不脱钩，教师之心难以稳定；不脱钩，教育难以和谐，更难以振兴！

赋予造钱功能的职称，它除了微量的激励作用外，还有很多的不良反应或副作用。百姓茶馆强烈呼吁教育主管部门能从民族振兴的大局出发，果断、坚决地斩断职称与工资的链接链条。

该醒一醒了！